Набор педагогического персонала
Интервью с потенциальным членом педагогической команды преследует две цели:
1. Проведение координации ожиданий с мадрихом, включая:
  Заинтересованность потенциального мадриха в содержании программы, возрастных группах и новых задачах.
  Ваши ожидания от потенциального мадриха и распределение сфер ответственности.
  Представление исходных данных лагеря (место, время, партнеры, условия работы, подготовительный семинар и т. д.).
2. «Маркетинг» лагеря для мадриха, с тем чтобы он начал работу с высокой мотивацией и заинтересованностью.
После того как стал известен состав персонала, можно перейти к его подготовке.

Полезный совет

Перед интервью как следует подготовьте ваше предложение: подумайте, что является привлекательным для тех мадрихов, в которых вы заинтересованы и предложите им стимулирующую педагогическую программу.

Полезный совет

Проявите участие в наборе (или по меньшей мере познакомьтесь ) с административным персоналом (администратор, техник, водитель, врач и т. д.).